コラム

『仕事を休みたい』今から使える欠勤理由【7選】

更新日:

毎日、会社に出社して仕事をする事は当たり前ですが、たまになんとなく休みたくなったり。

しかし、欠勤の理由がなかなか思いつかなかったりします。そこで実際に欠勤することが出来た理由をあつめてみました。

なんとなく休みたくなった人はぜひ読んでみてください!

欠勤する時のときの理由

本当に体調が悪いときは休む仕方がないですが、「なんとなく今日行きたくないな」「予定があって休みたい」といった場合、欠勤の理由が必要ですよね。

みなさんはどのような理由をつけて休んでいるのでしょうか。

実際にあった欠勤理由がこちらになります!

  • 体調不良
  • 風邪
  • 私用のため
  • 頭痛
  • ぎっくり腰、腰が痛い
  • 冠婚葬祭
  • 近親者の体調不良

体調不良

欠勤理由として最も多かったのが体調不良

体調不良と言われれば、上司もなにも言えなくなりますね。

具体的な病名を言ってしまうと診断書が必要になってくるため、あまり具体的なことは言わず体調不良におさめておきましょう。

しかし頻繁に体調不良を理由に休んでいると疑われますし、実は大変な病気なのではないかと大事になる可能性もあります。

使い勝手はいいですが、ほどほどにしましょう。

当日に使うのが一番効果的です。逆に当日以外は使用しづらいです。

風邪

休む理由として代表のような理由ですね。

体調不良とほとんど同じですが、より具体的になってます。

熱がなかったとしても『38度の熱があります』と言えば今日は休んでおけと言ってもらえるでしょう。

『体調次第で明日も休むかもしれません』と事前に連絡しておけば、連休も可能です。

しかし病院を受診したときに診断書が必要かどうか事前に調べておかないと後で嘘がバレる可能性があります。

病院には行っていませんと突き通すこともできますが、病休のときの制度を確認しておきましょう。

当日でも前日でも使えます。

私用のため

会社の欠勤メールでは頻繁に使用されている理由です。それゆえに強力です。

私用と言われてしまえば、深入りすることができません。

現在はセクハラ・パワハラに厳しいので、なおさら具体的な理由を聞けないでしょう。

しかしたまに問われることがあるので、『かかりつけの医者に行く』『役所に行かなければいかない』など理由を考えておくと良いです。

前日・当日・現場によっては長期休みも可能でしょう。

頭痛

これも休むための理由としてポピュラーですね。

なぜなら頭痛の原因は分かっておらず、急に発生する偏頭痛なのか脳震とうなどの重大な病気の可能性があるためです。

環境の変化やストレスでも発生するので、特定が難しいです。

上司が偏頭痛もちだった場合、辛さがわかるため具体的に言わなくても休みやすくなります。

昨日飲みすぎて二日酔いの場合にもつかえますね。

これだけでもいいですが、風邪などと併用して伝えると効果大です。

これは当日につかうのが効果的ですね。

また2日程度なら痛みが引かないと休むことも可能です。

ぎっくり腰、腰が痛い

オフィスワークの方など一日中座って作業している方に多いのが腰痛持ちです。

自分は若いから大丈夫と安心してはいけません。

最近は若い方のぎっくり腰が増えているそうです。

急に重いものを持ったり、くしゃみなどでぎっくり腰になってしまうようです。

腰が痛いと朝ベットから起き上がるのも大変になります。

休みの連絡にも一苦労でしょう。

本当は元気な場合多少の演技力が必要になります。

電車には乗ったが急に痛み出したなども使えます。

これは前日・当日と使えます。

上司には理解がある人が多いと思います。

整体や腰の病院を紹介されるかもしれません。

冠婚葬祭

会社によっては冠婚葬祭に関して休みを特別に設けているところもあるので、休暇取得の制度はよく確認してください。

手続きが必要になるため何度も使えないばかりか会場や日程でバレる可能性が高いです。

冠婚葬祭に特別な手続きが必要なかったとしても特に'葬'には注意が必要です。

しかもこういったイベント事は遅くても1か月前には日取りが決まっているので、上司に連絡したところで『決まった時点で言いなさい』と怒られてしまう可能性が高いです。

ちょっと休みたい理由に使うにはハードルが高くなっています。

当日に使えなくもないですが、あまりにも強引です。

最低でも2週間前ぐらいからなら怪しまれないとおもいます。

近親者の体調不良

子供がいらっしゃるかたは子供が熱を出してや独身でも両親や親戚の体調不良で休む場合です。

しかし本当に近親者の体調不良の時に行けなくなったり、その時にバレる可能性があるためこれもハードルは高めです。

日は問わず、出社している午後からでも使用可能の方法です。

使い方を誤まらないようにしましょう。

終わりに

欠勤する理由としては『なんとなく休みたい』『洗濯物がたまっていた』『ライブに行きたかった』など他愛のないものが多いようです。

これらの欠勤理由が許されるのは日ごろの人間関係ができているからです。

休んでいる方の仕事を代わりに行ったり、普段からほかの人を助けていると自分が休みのときに承諾してもらいやすくなります。

また休みの連絡がない無断欠勤が一番困るので、本当に緊急のとき以外には業務が始まる前には連絡を入れるようにしましょう。

-コラム

Copyright© Job search info , 2019 All Rights Reserved.